Congé maladie de courte ou de longue durée : la prise en charge financière. Le médecin conseil, après ma visite à la CPAM, effectue ma mise en invalidité catégorie 2, que je signale au service du personnel. En premier lieu, il faut savoir qu’il n’y a pas de durée définie en cas d’arrêt maladie annoncé pour une dépression. en cas d’arrêt maladie, en rapport ou non avec la pathologie qui a entraîné la mise en invalidité, il bénéficie de prestations en espèces ( indemnités journalières) de l’assurance maladie comme tout autre salarié en arrêt de travail. Je ne suis pas très sure que cela te soit utile. Pour l'instant le médecin-conseil n'a soit disant-pas reçu la demande d'Ald de mon médecin-traitant qui s'arrêtait le 30 juin 2012... Je suis vraiment dégôuté de ces institutions juste bonne à ramasser tous les mois les 25% de cotisations et lorsque vous êtes malade, on vous rajoute tous ces soucis de paperasses. Depuis environ trois ans, je n’ai plus de fiche de paie… Depuis ce jour, d’il y a environ trois ans, je n’ai plus de fiche de paie et suis payé par … Lorsque l'arrêt de votre collaborateur dépasse trois ans, il peut obtenir le bénéfice d'une pension servie au titre de l'invalidité ; ALD demandée officiellement après plus de 2 ans d'arrêt maladie. Les membres obtiennent plus de réponses que les utilisateurs anonymes. ... pas d'invalidité après 60 ans Répondre. bonjour après 3 ans d'arrêt maladie, une reconnaissance via protocole de soin d'une affection longue durée (cancer) faut il encore justifier d'arrêt maladie pour bénéficier de la retraitre pour inaptitude? Répondre Posez votre question . bonjour, Après plusieurs opérations et 3 ans d'arrêt de travail (maladie professionnelle), la CPAM a décidé de me mettre en invalidité à partir du 1er février (lettre reçue mais je n'ai pas encore ma catégorie) Le médecin de la CPAM m'a dit que je ne pourrais plus travailler. Dans ce cas, vous avez 48 heures maximum pour compléter et envoyer les volets 1 et 2 par courrier postal au service médical de votre caisse primaire d’assurance maladie. Certaines maladies ouvrent droit à un congé de longue durée dont la durée peut atteindre 5 années (3 ans à plein traitement, puis 2 ans à demi-traitement). Si les arrêts dépassent ce plafond, vous n'avez pas droit aux IJSS. Le classement en invalidité n’entraîne pas de rupture automatique du contrat de travail, par conséquent le salarié classé en invalidité 2ème catégorie par le médecin conseil a comme obligation de continuer à justifier son absence en adressant des arrêts de travail à son employeur, tant qu’il reste à … C’était en juin 2012, donc il y a 3 ans et je reprends début juin 2015. En premier lieu, il faut savoir qu’il n’y a pas de durée définie en cas d’arrêt maladie annoncé pour une dépression. Pour les régimes complémentaires, il faut un arrêt de 60 jours consécutifs à cause d’une maladie ou d’un accident pour obtenir des points gratuits. Seulement je ne vois plus ces acquis. L'arrêt maladie ou les arrêt maladies cumulés ne doivent pas dépasser 360 jours sur une période de 3 ans. Je serai à 3 ans de maladie le 22 ou 23 décembre 2012. être considéré comme invalide car après un accident ou une maladie d’origine non professionnelle, votre capacité de travail ou de gain est réduite d’au moins 2/3 ; être pris en charge par la Sécurité sociale depuis au moins 12 mois à partir du 1 er jour du mois de l’arrêt de travail suivi de votre invalidité ou de la constatation de votre invalidité. Malade depuis 1982 (ALD), j'ai toujours travaillé, mais depuis Août 2006 on m'a mis en invalidité après 3 ans d'arrêt pour longue maladie. Vous pouvez être placé en congé de longue maladie (CLM), après avis du comité médical. Elle va croître au fur et à mesure du temps de présence dans l’entreprise : Signaler. Il possible de demander sa retraite anticipée, ce qui sera par principe accepté pour une incapacité supérieure à 20 %, et soumis à l'avis d'une commission pour un taux situé entre 10 et 20 %. Si votre médecin vous a remis un avis d’arrêt maladie papier qui comporte 3 feuilles . Que faire après 3ans d’arret maladie mais toujours dans l’incapacité de reprendre le travail? Des fois, il va même jusqu’à 2 ans. Le droit à un nouveau congé maladie de 3 ans pourra être étudié après une reprise d’activité consécutive d’un an sans arrêt de travail. Elle peut être demandée par la personne malade ou par le médecin conseil de la sécurité sociale. Par ailleurs, un arrêt maladie pour dépression est nommé “arrêt maladie de longue durée au-delà de 6 mois”. Bientôt à 3 ans d'arrêt maladie bascule t-on . Invalidité automatique après 3 ans d'arrêt maladie - Forum - Arrêt maladie; QUE FAIRE POUR UNE INVALIDITE 2e CATEGORIE ? Elle n’est pas systématique après 3 ans d’arrêt maladie. Gratuit depuis 1999. La longue maladie, l’invalidité dans le cadre du calcul de la retraite complémentaire. Des fois, il va même jusqu’à 2 ans. On ne distingue plus selon la nature de la maladie: toutes les périodes d'incapacité de travail personnelle pour cause de maladie, de maladie professionnelle ou d'accident du travail, intervenues au cours de la période de référence qui prend fin la veille d'une nouvelle période d'incapacité de travail sont mises en compte. Le médecin du travail peut déclarer votre inaptitude à reprendre votre emploi à l'issue d'un arrêt de travail, en fonction des conséquences de votre maladie. Indemnisation après 3 ans d'arrêt maladie - Forum - Arrêt maladie; Arrêt maladie 2 ans puis invalidité de nouveau en arret ... Invalidité automatique après 3 ans d'arrêt maladie - Forum - Salariés; 1 réponse. Le médecin est en charge de fixer cette période. Il n'est pas trop tard, rejoignez la communauté ! Avant mon Congé Longue Maladie, je disposais de 16,5 jours de Congé Annuel + 6 RTT + 16 Heures Supplémentaires. L’invalidité est un statut accordé, sur des critères de santé, par le médecin conseil de la Caisse d’assurance maladie des salariés. J’ai été en arrêt maladie pendant 3ans qui de sont arrêter le 17/11/2018. Fixée par la Convention Collective esthetique, celle-ci doit figurer sur le bulletin de salaire. Posté le: Lun 1 Sep 2014 - 12:41 Sujet du message: invalidité catégorie 2 suite 3 ans arrêt maladie: Bonjour, Je n'ai d'expérience que dans la fonction publique où il est possible après un congé longue durée de repartir un an en congés de maladie ordinaires, cela est même le préalable à une retraite pour invalidité. Bonjour, Agé de 56 ans, premier salarié de l'entreprise ayant plus de 15 ans d'ancienneté et de statut cadre, je suis en arrêt maladie longue durée depuis le 21 octobre 2013 sur le conseil de la médecine du travail. Un salarié en arrêt maladie depuis plusieurs mois, peut bénéficier d’ une invalidité accordée par le médecin conseil de sa Caisse Primaire d’Assurance Maladie, sous réserve: de ne pas avoir atteint l’âge de la retraite ( qui se situe entre 60 et 62 ans) et d’avoir perdu 2/3 de sa capacité de travail ou de gain. Quand on travaille, c'est une vie sociale mais c'est aussi et surtout un salaire, éventuellement des primes et un 13 ème mois. Le cap des 3 ans d’ancienneté déclenche le versement automatique d’une prime mensuelle brute de 37.50 euros. « Mise en invalidité après arrêt maladie longue durée » Cette question a été résolue Mise en invalidité après arrêt maladie longue durée Invalidité; stefy; il y a plus de 3 ans; 27395; 8; Bonjour, L'un de nos salariés est en arrêt maladie longue durée et vient de recevoir de la part de la sécurité sociale une notification qu'il va être mis en invalidité. J’ai repris le travail en mi-temps thérapeutique le 27/11. est ce automatique dès lors que la RSI a connaissance et reconnue l'affection d elongue durée ou dois-je nécessaireemnt en faire la demande? Par ailleurs, un arrêt maladie pour dépression est nommé “arrêt maladie de longue durée au-delà de 6 mois”. Mon médecin m'a dit que j'étais loin des 3 ans d'arrêt maladie autorisés quand je suis passée en invalidité catégorie 1 et que je n'avais pas à m'inquiéter si j'étais à nouveau en arrêt. Le licenciement d'un salarié en arrêt maladie est possible uniquement dans certains cas (par exemple: perturbation de l'entreprise). Si un salarié a droit au versement d'une rente suite à une maladie professionnelle, cela lui ouvre la possibilité de demander sa retraite à taux plein dès l'âge de soixante ans. Ces informations peuvent être vérifiées sur le site Ameli de la Sécurité sociale. Je ne sais pas ce qui va se passer après le 30 juin 2012 . Le médecin est en charge de fixer cette période.