N’allez pas en entretien les mains vides, ramenez quelques copies de votre CV (disons 3) et de quoi prendre des notes. La DSN déclenche la transmission de l’attestation de salaire pour... La déclaration sociale nominative mensuelle regroupe l’ensemble des éléments de paie du mois et répond à certaines obligations déclaratives. Vos principales missions seront : - Etablissement des DPAE - Suivi des visites médicales Voici quelques exemples de questions posées aux tests d’entrée en formation gestionnaire de paie : Les tests psychotechniques sont un bon moyen de sélection pour vérifier que vous êtes apte au métier de gestionnaire de paie. Un gestionnaire de paie : Prépare les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires : temps de travail, heures supplémentaires, etc. A votre avis le chapeau magique,  vous le mettrez dans quelle maison de Poudlard? Voici à quoi vous devez vous attendre. Qu’est ce qui vous intéresse dans le poste que nous proposons ? Spécialement si c’est un petit cabinet d’expertise-comptable ou si vous passez par une agence de placement qui va vous balancer son client au dernier moment. Vous pouvez répondre franchement ou avec de l’humour. Cependant, vous l’aurez bien compris savoir y répondre correctement c’est se donner une chance supplémentaire d’être sélectionné à l’issue de l’entretien d’embauche de gestionnaire de paie. E-mail. ... Dans le cas précédent, comment va s'y prendre le gestionnaire de paie pour la gestion des absences ? J'ai travaillé pendant 11 ans en tant qu'agent administratif et commercial dans une banque. Autre point positif, lors de l’entretien d’embauche gestionnaire de paie, vous pourrez orienter l’entretien dans un sens qui vous sera plus favorable. Séverine Cattiaux • 18/11/2014 • mis à jour le 13/09/2017. Pour réussir, vous avez deux solutions : En fait, il y a un truc infaillible pour réussir les tests. Ils sont tous construits autour de la même méthode. COMPTABLE GESTIONNAIRE DE PAIE . Ne l’oubliez pas, les tests sont chronométrés et chaque erreur est pénalisée. Exemple est-ce que ça compte pour vous le fait qu’il y ait des tickets restaurant. Après tout, c’est une qualité du gestionnaire de paie que de garder des secrets. CAR signifie voiture en anglais c’est aussi un dessin animé, facile pour s’en souvenir ! Sachez que les tests psychotechniques ne peuvent être ni trompés ni trichés et que la calculatrice est évidemment interdite. Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H) CDD DU 1er avril 2021 AU 15 octobre 2021 24h/semaine Rattaché au service paye, et dans le cadre d'un remplacement congé maternité, vous intégrez l'équipe de 4 personnes. Sachez qu’il peut exister plusieurs méthodes pour résoudre un problème. Vous pouvez aussi regarder quelles causes importent à l’entreprise. Et si celles-ci peuvent varier, l’objectif reste le même pour les recruteurs : embaucher un candidat qui puisse s’intégrer aux équipes en place et assurer les missions du poste confié. Dans le dernier cas, évitez de dire que vous avez oublié d’envoyer les charges. La formation est assurée par la sociét Elle permettent de placer le contexte, et de mesurer votre intérêt par rapport au poste de gestionnaire de paie. Entraînez-vous à répondre aux 7 types de questions habituelles. Si vous voulez savoir comment faire pour améliorer vos résultats, vous devez mesurer votre niveau dès le départ. Ce test Gestionnaire de paie s’adresse à des gestionnaires de paie. Où Travailler Comme Gestionnaire De Paie ? Les tests d’entrée en formation gestionnaire de paie. Les recruteurs commencent toujours leur entretien par ce genre de questions. Vous préférez le Twix droit ou le gauche ? Expliquez en quoi les valeurs de l’entreprise correspondent à vos valeurs. Que feriez-vous si un de vos collègues vous faisait une remarque désobligeante ? Là du coup, il n’y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses, le meilleur conseil est de rester vous même. commodo pulvinar leo mattis Lorem sed elementum risus sem, Phasellus Curabitur. N’en fait pas trop tout de même. Cherchez les dernières nouvelles et les nouvelles importantes : histoire de trouver le contexte de l’entreprise. Cela vaut pour les tests d’entrée proposés par les centres de formation au titre professionnel gestionnaire de paie. Comment faites vous pour gérer votre temps pour clore la période de paie? Contact recruteurs. C’est fou comme tous les candidats sont passionnés par le calcul de la CSG et de la réduction Fillon. Les entretiens d’embauche, bien que tous différents, s’organisent autour des mêmes questions primordiales. Vous l’aurez compris, réussir son entretien d’embauche demande : La méthode pour réussir son entretien d’embauche gestionnaire de paie : https://anthony.systeme.io/c05056ee. Présentation des tests d’entrée en formation Gestionnaire de paie à l’AFPA : les épreuves écrites. Ça ne marchera pas à tous les coups, et c’est normal. Le gestionnaire de paie est affecté aux tâches liées à la rémunération, à la gestion administrative et parfois à des missions inhérentes aux ressources humaines. Faites un tour sur Google Actualités pour voir si vous pouvez avoir des informations sur l’entreprise. Je … Que vous soyez débutant ou confirmé, avant d’aller à un entretien, il faut que vous prépariez une MESORE ou MEilleure SOlution de REchange. J'ai par ailleurs passé des tests en social/paye en agence de recrutement. Vous partez de la Situation ou de la Tâche à accomplir : vous décrivez les Actions effectuées et vous finissez avec les Résultats. Imaginons que l’annonce dit que la connaissance de SAGE est un plus, mais que vous ne connaissez que CEGID. Si vous êtes gestionnaire de paie en poste et que vous quittez votre poste vous pouvez espérer au moins 10% d’augmentation de salaire. Nous mettons à votre disposition un quiz sur différents sujets de paie pour réviser ou apprendre en s'amusant. Pour bien répondre, le mieux est d’avoir fait beaucoup de recherches sur le cabinet (ou entreprise). Quiz général de la paie, nouveautés légales 2017, DSN, gestion des absences et des congés. En tant que gestionnaire de paie, vous devez maîtriser Excel. Il y en a 306 disponibles sur Indeed.com, le plus grand site d'emploi mondial. Préparez les questions classiques, en faisant une enquête : Vous êtes à la recherche de votre premier poste en paie, téléchargez gratuitement votre bonus ! Googeliser le nom de l’entreprise est la première étape de votre prise d’information. Pour cette réponse vous devez avoir fait des recherches au préalable. Grâce au test blanc, vous serez capable de mesurer votre capacité à réussir les tests d’entrée en formation gestionnaire de paie. Maintenant, pour accéder au poste proposé, vous devez impressionner le recruteur. Soit vous êtes naturellement doué en français, mathématique et logique, Identifier quel est le type de test utilisé. Si jamais vous ne savez pas… c’est mal barré ! La DSN mensuelle fait gagner du temps aux gestionnaires de paie... Si vous voulez savoir où travailler comme gestionnaire de paie, la réponse est simple : soit vous exercez en cabinet d’expertise-comptable ou dans un cabinet d’externalisation de la paie soit en entreprise, c’est-à-dire dans un... Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Que diriez-vous à un client qui prend une décision discriminante ? S’il n’y a rien dans l’annonce, pas de panique, regardez les autres offres d’emploi gestionnaire de paie dans votre région. Si vous tombé sur quelqu’un qui ne comprend rien en paie, soit il va zapper cette partie soit il va vous faire passer des tests. Ensuite, une fois que vous avez identifié le type de test, vous devez savoir utiliser la méthode de résolution qui correspond au type de test. Par exemple, si vous voulez changer pour faire plus de paie moins d’administration du personnel, c’est le bon timing pendant l’entretien d’embauche gestionnaire de paie. Du coup, cette étape est quasiment réglée, mais au cas où, voici ce que vous devez faire. Par exemple, si c’est un petit cabinet d’expertise-comptable, dites que vous êtes intéressé par l’accompagnement client et la proximité. Sébastien Tronc, manager en recrutement au sein du cabinet PAYJOB, vous donne plusieurs conseils pour bien préparer son entretien d’embauche. Testez donc vos connaissances sur la paie et l’actualité sociale en répondant à notre Quiz Paie 2021 ! La méthodologie pour réussir consiste : Travailler suivant un planning va vous permettre de réussir les tests. Il permet d’évaluer les compétences d’un candidat sur les principales activités qui sont liés au poste : assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise, assurer la gestion de la paie … Mais avant de vous dire comment les réussir, je vais vous expliquer : le vilain petit secret des créateurs de ces tests. Surtout, si vous avez de l’expérience. Si vous avez étudié l’annonce, vous avez une idée de la fourchette. Voilà le thème que tout le monde craint, le moment où il faut parler salaire. Si vous postulez à une offre c’est que vous avez forcément vu l’annonce, et si en plus vous avez fait un CV sur mesure, alors vous avez tout bon. Que faites vous si vous avez oublié d’envoyer une DSN ? 5 attitudes que tout nouveau travailleur devrait démontrer. Voilà le truc, certaines entreprises savent que certains de leurs salariés sont des connards et au lieu de “faire quelque chose”, il préfère gérer la chose. Et en fonction des résultats vous saurez quels sont vos points forts à renforcer et vos points faibles à améliorer. La formation gestionnaire de paie (GDP) à l’AFPA peut accueillir un nombre limité d’étudiants (environ 18 places).Avant l’entrée en formation, il faut réussir les tests d’entrée. Pour savoir de quoi on parle, il faut que vous alliez à la pêche aux informations. Il prend en compte les deux absences : congés payés et maladie. Notre offre disponible . Mais pas de panique, il reste toutes les autres étapes. Pour cela, vous devez procéder en trois phases : Une fois que vous arrivez au bout des 30 jours, il ne vous reste plus qu’à passer un test blanc. Lors d’un entretien d’embauche, gestionnaire de paie ou pas, ne parlez pas de votre vie privée. Visitez le site web et allez dans la page “A propos”. Peut-être que l’entreprise cherche la polyvalence comptabilité et paie ? Recrutez les CV d'Assistantes de Direction et Administratives sur Grenade Sur Garonne. Commencer par des cas simples ou l’application de la méthode est évidente. La connaissance de la paie française sera un plus. Lors de votre préparation aux tests psychotechniques vous devez faire en sorte de bien comprendre la méthode. Pour faire des tests, les créateurs partent sur des modèles existants et inventent des questions similaires. Il prendra en compte uniquement l'absence pour congés payés. Pour ce genre de questions, vous devez savoir répondre, après tout vous êtes gestionnaire de paie ? Tous ceux qui s’entraînent ne gagnent pas la course. Réaliser les bulletins de paies de 180 collaborateurs… il y a 2 jours Que pouvez-vous me dire à propos de vous ? 6 conseils pour trouver la tenue idéale pour un entretien d'... 15/07/2016 26730. Ou vous pouvez casser votre tirelire et mettre la main sur un excellent ouvrage de préparation : https://amzn.to/383N3hC. En effet, la gestionnaire paie doit calculer pour chaque salarié son bulletin de salaire mensuel en y incorporant les variables telles que les congés payés, les primes, les absences, les avantages en nature, les acomptes, etc. Exemple : le cabinet s’engage dans le soutien aux abeilles. Caractéristiques de l’entretien d’entrée en formation Gestionnaire de paie. Nom. Dans cette partie, ne faites pas de compromis. Les tests psychotechniques et a fortiori les tests d’entrée en formation gestionnaire de paie sont tous les mêmes. Quel est votre personnage de Friends préféré? Si vous voulez obtenir le poste, vous devez être prêt. Si non, alors expliquez comment vous allez faire pour trouver la réponse. Si le 6 juillet est un mercredi, quel jour serons-nous le 16 septembre ? Cela marche aussi pour les clients. Retrouvez sur la fiche métier gestionnaire de paie toutes les informations utiles sur ce travail : Salaire, études, formation, rôle, description du poste gestionnaire de paie, les qualités et compétences requises pour travailler en tant que gestionnaire de paie . Cela permettra de briller pendant votre entretien d’embauche gestionnaire de paie. Sommaire. Ces tests ont de l’importance mais votre réussite dépendra d’un type de test à ne pas prendre à la légère : les tests psychotechniques. Est-ce un test de logique verbale, ou de concentration, ou de raisonnement logique, ou des énigmes,…. Prenons l’exemple d’un cabinet comptable ou certains de leurs clients ne veulent pas travailler avec des femmes. D’ailleurs, la meilleure façon d’apprendre la méthodologie d’un problème est de s’entraîner en 3 phases. Soyons réaliste, il a peu de chance qu’on vous pose ce genre de questions dans un cabinet d’expertise-comptable. Accepter un salaire faible et espérer négocier une augmentation est une mauvaise idée. Le seul moyen de les réussir consiste à passer de nombreux tests pour comprendre vraiment ce qui est attendu. par Anthony Roca | Déc 13, 2020 | 0 commentaires. Le recruteur va vous poser des questions sur votre comportement avec les gens. Toute personne qui travaille doit obligatoirement obtenir sa fiche de paye. La fiche de paie est remise à la date de paiement du salaire. Allez faire un tour sur LinkedIn, et regarder si vous avez une connexion en commun avec quelqu’un de l’entreprise. Au final, faites surtout attention aux points suivants : Il est possible voire même très probable que vous ne trouviez rien sur l’entreprise. Description du poste. Testez vos connaissances en paie grâce à nos quiz! Nous recrutons régulièrement dans ces deux univers de compétences pour des postes de gestionnaire de paie, responsable client conseil social, manager conseil social.Les responsabilités varient selon la taille de l’agence, le segment de clientèle et bien sûr votre niveau d’expérience. Vous pourrez et vous devrez aussi mettre en avant ses recherches lors de votre entretien d’embauche. Si vous avez compris le fonctionnement des tests psychotechniques alors c’est à votre portée de réussir les tests d’entrée. Comment être bon en entretien d’embauche? L'entrée en vigueur du prélèvement à la source (PAS), venu déséquilibrer un peu plus le rapport demande/offre, n’a pas arrangé la situation. Les tests sont chronométrés et les réponses fausses vous pénalisent. Pour ce faire, vous devez maîtriser la méthode pour chaque type de test. Le recruteur va vous poser des questions sur votre comportement avec les gens. La description du test que vous donnez est surprenante pour celle d'une épreuve de 45 mn. Je vous recommande fortement de bloquer 20 minutes par jour pendant 30 jours. Faites en sorte d’organiser votre apprentissage. Dans cette partie, je vous donne quelques exemples de questions puis 2 méthodes pour répondre de manière structurée : Pour répondre correctement, il faut répondre de manière structurée. 5 attitudes que tout nouveau travailleur devrait démontrer. Gestion paie : découvrez la liste des questions sur le sujet ainsi que les réponses d'experts sur Ooreka.fr. Êtes-vous plutôt autonome dans votre travail ?
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