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Dossiers › Mes droits en chiffres

Retraites complémentaires

Le droit aux retraites complémentaires est acquis à tous les salariés ou anciens salariés, même pour les périodes de salariat antérieures à l’obligation de cotiser.

 


Valeur annuelle du point en euros au 1er novembre 2017


Arrco : 1,2513 €. Le salaire de référence ou prix d’achat d’un point à 16,1879 €

Agirc : 0,4352 €. Le salaire de référence ou prix d’achat d’un point à 5,6306 €

Ircantec (au 1er octobre 2016) : 0,47887 €. La valeur du salaire de référence (prix d’achat d’un point de retraite) a été fixé pour l’année 2017 à 4,904 €


CONDITIONS D'ACCES


 Tous les salariés, cadres ou non cadres, du secteur privé cotisent à un régime de retraite complémentaire : l’association pour le régime de retraite complémentaire des salariés (Arrco).Les cotisations versées tout au long de la période d’activité du salarié permettent l’acquisition de points qui, au jour de la liquidation, sont convertis en une pension.


Les droits à retraite dépendent des cotisations versées, du prix d’acquisition du point (salaire de référence) et de la valeur du point ; le nombre de points inscrits chaque année au compte des participants est obtenu en divisant le montant des cotisations contractuelles de l’exercice par la valeur du salaire de référence de ce même exercice.


Pour percevoir sa retraite sans abattement dès l’âge requis, le salarié doit pouvoir percevoir une pension de vieillesse calculée au taux plein de 50 %.


Dans le cas contraire, la retraite demandée avant 65 ans est réduite en fonction de l’âge et/ou de la durée d’assurance de l’intéressé. Cette réduction peut aller de 4 % à 22 %. A partir de 65 ans, la retraite est calculée sans abattement.

Retraite des cadres

Les salariés cadres ou assimilés comme tels cotisent au régime de retraite complémentaires des cadres (Agirc) Ces cotisations portent sur la tranche de rémunération supérieure au plafond de la sécurité sociale (38040 € par an au 1er janvier 2015) sans pouvoir dépasser quatre fois ce plafond. Cette fraction du salaire est appelée tranche B ou T2.
Pour la fraction de leur rémunération inférieure au plafond de la sécurité sociale, les cadres cotisent aussi à une caisse des salariés non cadres (affiliés à l’Arrco).

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